Rozvoj výzkumného prostředí na VŠE (VyzPro)
| Název projektu | Rozvoj výzkumného prostředí na VŠE (VyzPro) |
| Registrační číslo projektu | CZ.02.01.01/00/23_026/0011437 |
| Poskytovatel (program) | Operační program Jan Amos Komenský Výzkumné prostředí |
| Datum zahájení projektu | 1. 9. 2025 |
| Datum ukončení projektu | 30. 6. 2029 |
| Hlavní nositel | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Rozpočet projektu | 69 991 578,60 Kč |
Anotace projektu
Projekt cílí na získání HR Award a související zlepšení strategického řízení VaV, strategické řízení oblasti lidských zdrojů včetně kariérních drah, hodnocení výzkumných pracovníků a útvarů, internacionalizaci, transfer znalostí, otevřenou vědu a komunikaci a propagaci vědy. Součástí jednotlivých klíčových aktivit je vždy vzdělávání, koordinace fakult a sladění strategií a priorit, což povede k naplnění ambiciózní vize VŠE být vyhledávanou mezinárodně respektovanou výzkumnou univerzitou.
Klíčové aktivity projektu
- KA01 Řízení projektu
- KA02 Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění „HR AWARD“
- Zkvalitnění strategického nastavení VO díky aktivitám souvisejícím se získáním a udržením evropského ocenění „HR Award“
- KA03 Rozvoj lidských zdrojů v souladu s principy ocenění „HR AWARD“
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti rozvoje lidských zdrojů a genderové rovnosti
- KA04 Rozvoj řízení výzkumné organizace
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti řízení VO
- KA05 Rozvoj hodnocení výzkumné organizace
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti hodnocení VO
- KA06 Rozvoj mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji a internacionalizace výzkumné organizace
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti mezinárodní spolupráce a internacionalizace
- KA07 Rozvoj mezisektorové spolupráce a transferu znalostí
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti mezisektorové spolupráce a transferu znalostí
- KA08 Strategické nastavení a rozvoj otevřené vědy na výzkumné organizaci
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti otevřené vědy
- KA09 Nastavení systému pro zvyšování institucionální odolnosti vůči nelegitimnímu ovlivňování
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti institucionální odolnosti vůči nelegitimnímu ovlivňování
- KA10 Podpora popularizace výzkumu a vývoje včetně komunikace a marketingu
- Zkvalitnění strategického nastavení VO a vzdělávání pracovníků v oblasti popularizace VaV
Fakulta managementu je zapojena do klíčových aktivit KA07 a KA10
