Vliv nositele změny na organizační design
| Název projektu | Vliv nositele změny na organizační design |
| Hlavní řešitel z FM VŠE | Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D. |
| Registrační číslo projektu | 19-14484Y |
| Agentura/program | Grantová agentura České republiky (GAČR) |
| Datum zahájení projektu | 1. 1. 2019 |
| Datum ukončení projektu | 31. 12. 2021 |
| Schválená podpora | 1 648 000 Kč |
| Hlavní nositel | Fakulta managementu, Vysoká škola ekonomická v Praze |
Popis projektu
Současný diskurz v oblasti organizačního designu a organizační změny přitahuje pozornost k nositeli změny. Ačkoli role nositelů změny je považována za velmi důležitou, není dostatek studií, které vysvětlují vliv nositele změny na organizační design. Dosavadní výzkumy se orientují především na fázi implementace a opomíjí předcházející fázi tvorby alternativ pro budoucí organizační design. Tento výzkum zkoumá, jak profesní zkušenosti nositele změny ovlivňují vnímání organizačního designu, a jak toto vnímání následně ovlivňuje tvorbu alternativ pro budoucí organizační design. Výzkum je prováděn pomocí kvalitativního přístupu formou vícenásobné případové studie. Případové studie zahrnují organizace, ve kterých probíhá změna organizační struktury jako centrálního prvku organizačního designu. Výsledky budou mít teoretické přínosy pro teorii vyšších vrstev (upper echelons theory) a teorii organizačního designu.
